十時裕樹（ととき・ひろき）氏は、ソニーグループ株式会社の代表執行役社長兼CEOを務める日本の経営者です。1987年のソニー入社後、ソニー銀行の立ち上げ、ソニーネットワークコミュニケーションズの経営、ソニーモバイルコミュニケーションズ社長、ソニーグループCFOなどを歴任し、2025年4月1日に社長CEOへ就任しました。
2026年11月現在、62歳。早稲田大学商学部出身で、財務・経営企画と事業会社の経営の両方を経験してきた人物です。前任の吉田憲一郎氏との関係や社長交代の背景、ソニー銀行時代の役割、2026年度の経営方針をたどると、十時氏がどのような経験を経てトップに立ったのかが見えてきます。
【基本プロフィール】十時裕樹の読み方・年齢・学歴は？
十時裕樹（ととき ひろき）
ソニーグループ株式会社 代表執行役 社長 CEO
- 生年月日：1964年7月17日
- 年齢：62歳（2026年11月現在）
- 出身大学：早稲田大学商学部
- ソニー入社：1987年4月
- CEO就任：2025年4月1日
十時裕樹氏の名前は「ととき ひろき」と読みます。
「十時」は一般的な名字とは異なるため、読み方を調べる人も少なくありません。ソニーグループの公式役員紹介でも、ふりがな付きで「十時 裕樹（ととき ひろき）」と掲載されています。
年齢は62歳。1964年7月17日生まれソニーグループの有価証券報告書に記載された生年月日は、1964年7月17日です。
2026年11月8日時点では62歳。2025年4月に社長CEOへ就任した時点では60歳でした。
経営者としてのキャリアを見ると、ソニーへの入社から約38年を経てグループ全体の最高経営責任者に就任したことになります。
学歴は早稲田大学商学部十時氏の学歴については、2026年4月に行われた早稲田大学の入学式祝辞が重要な一次資料です。
本人は同大学の卒業生として登壇し、42年前に早稲田大学商学部へ入学したことを明かしています。
また、大学公式プロフィールでは、1987年に商学部を卒業し、同年ソニーに入社した経歴が紹介されています。
注目したいのは、経営者としてのキャリアの出発点が金融専門会社ではなく、ソニーという多角的な事業を展開する企業だったことです。
大学で学んだ商学の知識を基礎に、財務、金融サービス、通信、モバイル、グループ経営へと担当領域を広げてきました。
早稲田大学の祝辞では、学生時代についても率直に振り返っています。友人との交流やアルバイトを楽しんだ、必ずしも模範的とはいえない学生生活だったというエピソードは、現在の経営者としての姿とは異なる一面を伝えています。
【経歴・年表】ソニー銀行代表からCFO、社長CEOに至るまで
十時氏の経歴で特徴的なのは、財務部門だけにとどまらず、複数の事業会社で経営責任を担ってきた点です。
ソニー銀行の立ち上げに関わった後、通信事業、モバイル事業、グループ本社の経営戦略へと活躍の場を広げています。
十時裕樹の主な経歴一覧ソニーグループが公開している2026年版の履歴書と大学の公式プロフィールを基に、主な転換点を整理しました。
十時氏のキャリアを語るうえで、ソニー銀行は重要な存在です。
ソニー銀行は2001年4月に設立され、同年6月に営業を開始したインターネット銀行です。
ソニーグループは、従来のエレクトロニクス事業とは異なる金融分野への参入を進めていました。十時氏はその立ち上げに関わり、2002年2月に代表取締役に就任しています。
これは単なる金融部門への異動ではありません。新しいサービスを事業として成立させ、経営する経験を積んだ重要な転換点です。
その後の通信・ネットワーク事業やモバイル事業の経営にも、こうした新規事業の経験が生かされたと考えられます。
なお、2026年現在のソニー銀行の代表取締役社長は南啓二氏です。十時氏が現在もソニー銀行の社長を務めているわけではありません。
CFOとしてソニーグループの経営を支えた十時氏は2018年4月にソニーの代表執行役CFOに就任しました。
CFOとはChief Financial Officerの略で、日本語では最高財務責任者と呼ばれます。
担当する領域は、財務戦略、資金管理、業績管理、投資判断、資本政策などです。
2020年には代表執行役副社長兼CFO、2023年には社長COO兼CFOとなり、財務と業務執行の両面からグループ経営を担いました。
2024年にはソニー・インタラクティブエンタテインメントの暫定CEOも務めています。
財務だけでなく、ゲームを含む事業の現場にも関わっていたことが、後のCEO就任につながる重要な経歴です。
【社長就任の理由】吉田憲一郎との関係とCEO交代の背景
十時氏がソニーグループの社長CEOに就任したのは、2025年4月1日です。
この人事は2025年1月29日に正式発表されました。
それまで会長兼CEOを務めていた吉田憲一郎氏は、同日付で会長となり、十時氏がグループ全体のCEOを引き継ぎました。
吉田憲一郎が後任として提案したソニーグループの公式発表によると、今回の人事は吉田氏から指名委員会に提案されたものです。
その後、指名委員会で審議され、2025年1月29日の取締役会で全会一致により決議されました。
つまり、十時氏は突然トップに抜てきされたわけではありません。
2023年4月から社長COO兼CFOとしてグループの業務執行を担い、吉田氏の下で経営経験を積んでいました。
さらに2024年には、株主総会の議事進行、重要な経営会議への参加、CESでの講演など、CEO交代を見据えた段階的な権限移譲も進められていました。
ソニーの2025年版コーポレートレポートでも、こうした移行プロセスが説明されています。
十時裕樹と吉田憲一郎の関係両者の関係を理解するには、ソニーの経営改革の流れを見る必要があります。
吉田氏は2018年4月に社長CEOに就任しました。それ以前はCFOを務めており、財務と経営戦略に強みを持つ経営者です。
十時氏もCFOを長く経験しており、財務を重視する経営の基盤を共有している点が特徴です。
ただし、両者は同じ経営方針をそのまま継承するだけの関係ではありません。
- 吉田憲一郎氏： CEOとしてグループの事業ポートフォリオを進化させ、ゲーム・音楽・映画などのエンタテインメント事業を強化。
- 十時裕樹氏： その事業基盤を引き継ぎ、IP、コンテンツ制作技術、AIなどを活用した新たな成長を目指す。
2026年現在、吉田氏は会長、十時氏は社長CEOという役割分担です。
両者の間に公表されている特別な親族関係などはなく、公式資料で確認できるのは、前任CEOと後任CEOという経営上の関係、そして吉田氏が後任として十時氏を提案したという事実です。
なぜ十時氏が選ばれたのか社長CEO就任の背景には、主に3つの要素があります。
1. グループ全体を見渡す経営経験
2023年から社長COO兼CFOを務めており、CEO就任前からグループの業務執行を担っていました。
2. 財務と事業経営の両方を理解している
ソニー銀行、ソネット、ソニーモバイルなどの事業会社で経営経験を積んでいます。財務責任者としての経験だけではなく、実際の事業運営にも携わってきました。
3. 計画的な経営承継が可能だった
2024年から重要な経営判断への参加などを通じて、CEO交代に向けた準備が進められていました。
こうした経歴と承継プロセスを踏まえると、十時氏の起用は、ソニーの長期的な成長を見据えた経営体制の移行として理解できます。
【2026年最新】十時裕樹の現在とソニーグループの経営体制
2026年11月現在、十時氏はソニーグループ株式会社の代表執行役社長CEOです。
ソニーグループの公式役員情報では、2026年7月1日付の経営体制として、十時氏が社長CEO、吉田憲一郎氏が会長を務めています。
2026年の主な経営陣| 人物 | 2026年の主な役職 |
|---|---|
| 十時裕樹 | 代表執行役 社長CEO |
| 吉田憲一郎 | 会長 |
| 陶琳（Lin Tao） | 執行役 CFO |
| ウェンディ・ベッカー | 取締役会議長 |
ここで押さえておきたいのが、十時氏は2026年現在、CFOではないという点です。
CFOは2025年4月から陶琳氏が務めています。
十時氏は2018年から2025年3月までソニーグループのCFOを経験しましたが、CEO就任に伴い、財務責任者の役割は後任に引き継がれました。
また、ソニーグループ株式会社と、その事業子会社であるソニー株式会社の社長職も区別する必要があります。
2026年4月1日付のソニー株式会社の社長CEOは田中健二氏です。十時氏が率いるのはグループ全体の持株会社であるソニーグループ株式会社です。
2026年度の経営方針はエンタテインメントとAI十時氏が2026年5月8日の経営方針説明会で示した方向性は、エンタテインメント、IP、コンテンツ制作技術を中心とする成長戦略です。
特に注目されるのが、次の3つのテーマです。
1. エンタテインメント事業の強化
ゲーム、音楽、映画、アニメなどのコンテンツ事業を成長の中心に据えています。
2026年5月の公式説明では、エンタテインメント領域が2025年度のソニーグループ連結売上高の約67％を占めるまでに成長したことが示されました。
これは、かつての家電・エレクトロニクス中心のイメージから、ソニーの事業構造が大きく変化したことを示す数字です。
2. IPの価値を最大化する
ソニーは、ゲームや音楽、映画、アニメなどの知的財産をグループ内で横断的に活用する方針です。
2026年の経営方針では、アニメ事業の成長も重要なテーマとして取り上げられました。
Crunchyrollの有料会員は2026年3月末時点で世界2,100万人を突破しています。
制作からマーケティング、ファンとの接点、海外配信までを組み合わせることが、グループ全体の競争力につながっています。
3. AIでクリエイターの創造性を広げる
十時氏が特に強調しているのが、AIと人間のクリエイティビティの関係です。
2026年5月の経営方針説明会では、AIを重要な成長テーマと位置付けながらも、人間の創造性を中心に据える考えを示しました。
映画制作のワークフローやゲーム開発など、各事業でAIの活用が進められています。
単にAIによって制作コストを削減するのではなく、クリエイターの能力を拡張し、新しいコンテンツを生み出すことを目指している点が特徴です。
2026年の十時経営で注目すべき課題今後の評価を左右するのは、成長戦略を実際の収益につなげられるかどうかです。
エンタテインメントへの投資は、コンテンツのヒットやファンの拡大によって大きな利益を生む可能性があります。一方、制作費や権利取得費用、技術開発費用などの投資負担もあります。
また、AIの活用には、著作権、クリエイターの権利保護、生成物の透明性といった課題も伴います。
十時氏の経営手腕を判断するうえでは、売上高だけでなく、利益率、IPの長期的価値、投資効率、クリエイターとの関係を総合的に見る必要があります。
【歴代ソニーCEOと比較】十時裕樹の経営方針と評判
十時氏の経営スタイルを理解するには、前任者である吉田氏や、その前の平井一夫氏との比較が役立ちます。
ソニーのCEOは、それぞれの時代の経営課題に応じて重点領域を変えてきました。
平井一夫・吉田憲一郎・十時裕樹の違い平井一夫氏：エレクトロニクス事業の再建
2012年に社長CEOに就任した平井氏は、「One Sony」を掲げ、エレクトロニクス事業の再生とグループ全体の連携強化を進めました。
当時はテレビなどのエレクトロニクス事業の収益改善が大きな課題でした。ゲームやイメージセンサーなどの成長領域を強化し、事業構造の立て直しを目指した時代です。
吉田憲一郎氏：事業ポートフォリオの進化
2018年にCEOに就任した吉田氏は、ソニーのPurposeである「クリエイティビティとテクノロジーの力で、世界を感動で満たす。」を経営の軸に据えました。
ゲーム、音楽、映画といったエンタテインメント事業の強化を進め、コンテンツIPへの投資を拡大しました。
十時裕樹氏：IP・AI・クリエイション技術による成長
2025年にCEOとなった十時氏は、吉田氏の時代に進んだ事業ポートフォリオの進化を引き継いでいます。
2026年度は、エンタテインメントの成長に加え、AIによる創造性の拡張を重視しています。
十時裕樹の評判は？経営者としての評価ポイント十時氏について評価する際には、経歴と実際の経営方針を分けて考える必要があります。
公表資料から読み取れる人物像には、次のような特徴があります。
- 財務に強い経営者： 長年CFOを務め、グループの財務や投資判断に関わってきた。
- 複数事業を経験した経営者： 金融、通信、モバイル、ゲームなど、異なる事業領域で経営経験を積んだ。
- 長期的な成長を重視する経営者： IPやコンテンツ制作技術への投資を通じて、継続的な収益基盤を目指している。
- 技術と創造性を両立させようとする経営者： AIを活用しながら、人間のクリエイティビティを中心に据える方針を示している。
一方、CEOとしての最終的な評価は、今後の業績や投資成果によって決まります。
特に、AIへの投資がどの程度の新しい価値を生み出すのか、エンタテインメント事業の成長が利益にも反映されるのかは、重要な判断材料です。
【プロの結論】十時裕樹の経営者としての本質十時氏の最大の特徴は、財務の専門性と事業会社の経営経験を併せ持っていることです。
平井氏がエレクトロニクス事業の再建を進め、吉田氏がエンタテインメント中心の事業ポートフォリオを強化したとすれば、十時氏には、その基盤を次の成長につなげる役割があります。
特に2026年の経営方針からは、単にコンテンツを保有する企業から、クリエイターを技術で支え、IPを世界規模で成長させる企業へ進化させようとする意図が読み取れます。
今後の評価では、次の4点が重要です。
1. エンタテインメント事業の売上と利益が持続的に成長するか。
2. AI投資が実際の制作効率や新しいコンテンツの創出につながるか。
3. ゲーム・音楽・映画・アニメの事業間連携が成果を生むか。
4. 財務規律を維持しながら、長期的な成長投資を実行できるか。
この4つの観点から見ると、十時氏の経営手腕をより具体的に評価できます。
【FAQ】十時裕樹に関するよくある質問
Q1：十時裕樹の読み方は何ですか？
A1：十時裕樹は「ととき ひろき」と読みます。ソニーグループ株式会社の代表執行役社長CEOです。
Q2：十時裕樹は現在何歳ですか？
A2：1964年7月17日生まれで、2026年11月現在62歳です。
Q3：十時裕樹の出身大学はどこですか？
A3：早稲田大学商学部です。1987年に卒業し、同年4月にソニーへ入社しています。
Q4：十時裕樹はソニー銀行の社長だったのですか？
A4：2002年2月にソニー銀行の代表取締役に就任しています。ただし、2026年現在の代表取締役社長は南啓二氏です。
Q5：十時裕樹がソニーグループのCEOになったのはいつですか？
A5：2025年4月1日です。2025年1月29日に正式発表され、前任の吉田憲一郎氏は会長に就任しました。
Q6：十時裕樹は現在もCFOを兼任していますか？
A6：いいえ。2025年4月のCEO就任に伴い、CFOの役割は引き継がれています。2026年7月1日付の経営体制では、陶琳氏がCFOを務めています。
Q7：十時裕樹の経営方針は何ですか？
A7：2026年度の方針では、エンタテインメント、IP、コンテンツ制作技術への注力と、AIによるクリエイティビティの拡張が主要テーマです。
十時裕樹氏は、1987年のソニー入社から約38年にわたって、金融、通信、モバイル、財務、グループ経営など幅広い領域を経験してきた経営者です。
2025年4月1日にソニーグループの社長CEOに就任し、2026年11月現在もその職務を担っています。
その経歴を整理すると、ソニー銀行の立ち上げに関わった経験、事業会社の社長としての実績、CFOとしての財務戦略、そして社長COOとしてのグループ経営が、現在の経営者としての土台になっています。
2026年度の経営方針では、エンタテインメントとIPの強化、AIによる創造性の拡張が大きなテーマとなりました。
今後の注目点は、こうした戦略を持続的な利益成長へ結び付けられるかどうかです。
ソニーの歴代経営者がそれぞれの時代の課題に向き合ってきたように、十時氏にも、変化する世界市場でソニーの競争力をさらに高める役割が期待されています。
今後のソニーグループを理解するうえでは、十時氏個人の経歴だけでなく、2026年度の経営方針と実際の業績推移を合わせて追うことが重要です。
